Iesirea din labirint

Astăzi am scris pe http://leanromania.wordpress.com despre iesirea din labirint şi am facut o paralelă între organizaţia-labirint şi organizaţia-parc.

Labirintul ştie clar toată lumea ce este🙂

st_patricks_day_maze2

Va puteţi uşor imagina cum arată organizaţia-labirint.  Fiecare activitate se poate face mai uşor sau mai greu, pe un traseu mai şerpuit sau mai direct, în funcţie de priceperea şi inspiraţia celui care lucrează.

Opusul ar fi organizaţia-parc (vă pun o poză cu ce „văd” eu)

paris-versailles

Cum se poate trece de la un tip de organizaţie la celălalt?

Răspunsul românesc ar fi „cu grijă”😉.

Răspunsul normal ar include o serie de instrumente de lucru, pe care intenţionez să le prezint următoarei serii de participanţi la modulele de iniţiere în sistemul de management Lean.

Dacă vă interesează mai multe detalii, vă aştept să discutăm despre ce putem face mai plăcut, mai repede şi mai bine. Sau puteţi citi mai multe despre ceea ce facem.
Cristina

phileanct-oferta-generala-2009

Lasă un comentariu

Filed under Imbunatatire, Lean, training, Uncategorized

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s