Arhive pe categorii: gender

Viața între a lua și a pune

Am ajuns, pe negîndite și parcă peste noapte, în tagma celor care pot spune „pe vremea mea…”.

Da, pe „vremea mea”, se obișnuia să se ia, nu să se pună, dacă voiai să fii „frumoasă” sau „la modă”.

Cel mai mult se lua părul nedorit și se smulgeau de zor bietele sprîncene, dar se tăiau și fustele, porțiile … Este drept că erau unele persoane mai „rafinate”, care purtau perucă, pălărie sau vreo meșă pentru a părea mai sofisticate, dar nu era o modă, ci mai mult o ciudățenie.

În ultimii ani, totul s-a schimbat.

Continuă lectura

Anunțuri

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, cunoastere, gender, Imbunatatire

Ce înseamnă egalitate de gen?

La fiecare început de martie apar în spațiul public mai multe discuții despre egalitatea de gen. Dar ce înseamnă egalitatea de gen? Că femeia trebuie să fie egală cu bărbatul? În niciun caz! Nici măcar că genul se referă doar la bărbați și femei, așa cum sînt definite sexele în sens biologic sau anatomic.

De obicei, femeile independente, de carieră, puternice, de succes se revoltă în fața ideii de discriminare de gen, deoarece ele susțin că în realitate nu există, fie și doar pentru că ele au reușit să o evite și să se impună în mediul lor profesional sau social. De fapt, ele au adoptat instrumentele necesare pentru a se impune într-o societate în care regulile au fost stabilite de alții, doar că au suficientă forță și destule competențe pentru a obține respectul și poziția dorite.

Femeile care nu-și doresc neapărat independența (adică preferă să trăiască în familia tradițională, în care „bărbatul aduce bani în casă și femeia are grijă de copii și gospodărie”) se revoltă și ele – cum să existe „egalitate” între femei și bărbați?!? Pot bărbații naște copii?!? Pot femeile să sape șanțuri și să taie lemne în pădure?!? Bineînțeles că ele omit să recunoască faptul că nu chiar toate femeile pot naște copii, nici că nu toți bărbații seamănă exact cu prototipul de bărbat puternic, curajos și întreprinzător, care a cucerit Vestul american în filmele de epocă.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, discriminare, egalitate de sanse, gender, Imbunatatire

Două femei sau doisprezece bărbați – Pildă veche irlandeză

A fost odată ca niciodată…

A fost odată o vulpe care avea trei pui, iar cînd a venit momentul să-i testeze dacă pot să se descurce de unii singuri, mama vulpe l-a chemat pe tatăl vulpe pentru a le preda o lecție de viață. Vulpoiul i-a dus aproape de o casă de la marginea pădurii. Dinăuntru se auzea o discuție aprinsă. El le-a cerut celor doi pui mai mari să-i spună cine era în acea casă în care se discuta atît de încins. Cei doi pui nu au știut ce să-i răspundă. Apoi a încercat cu cel de-al treilea și l-a întrebat: „Cine este înăuntru?”. „Fie două femei, fie doisprezece bărbați”, a răspuns puiul cel mai tînăr. Iar vulpoiul l-a privit cu încredere și i-a spus: „Fiule, tu te vei descurca în lume. Frații tăi mai au de învățat.”.

Morala: Stereotipurile de gen nu vor dispărea niciodată. Ceea ce nu înseamnă că nu trebuie să încercăm să ne dăm seama de modul în care gîndim și să ne îndreptăm pe cît posibil erorile de gîndire.

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, gender, stereotipuri

Discriminare sau „Asta e viața!”?

În 1973, Mary Rowe – profesor și ombudsperson (ca să nu zic ombudsman – sic!) la MIT, a definit conceptul de micro-comportamente inechitabile: acele mici gesturi și comportamente aparent inofensive, aparent indirecte și deseori inconștiente sau neintenționate (un fel de „scăpări” verbale sau non-verbale), de obicei dificil de dovedit și greu de integrat într-un tipar de comportament discriminatoriu, adesea nerecunoscute nici chiar de cel care le manifestă, care apar atunci cînd cineva percepe o altă persoană ca fiind „diferită” – astfel că i se pare că „merită” un tratament mai altfel.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, egalitate de sanse, gender

Despre stereotipuri, prejudecăți și discriminare de gen în România

Prejudecata vede strîmb atunci cînd priveşte și minte atunci cînd vorbeşte. (Laure Junot)

Ieri am participat la Conferința de lansare a proiectului „Șanse și drepturi egale!”, iar invitați speciali – 3 parlamentari și 2 reprezentante ale autorităților centrale ne-au împărtășit din preocupările, experiențele și activitățile lor, în sprijinul egalității de gen și de șanse în societatea românească.

Am reținut cîteva idei principale:

  • Decalajul dintre numărul de femei și de bărbați în politică și în funcții de decizie se datorează:
    1. în general alegătorilor, care îi votează pe cei care nu merită
    2. în special femeilor, care nu se „înghesuie” să candideze pentru poziții de conducere.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, egalitate de sanse, gender, piata muncii, POSDRU, religie

Despre discriminare

Foarte multă lume – și nu numai români – preferă să creadă că în societate, așa cum este ea astăzi, nu există discriminare. Uneori recunosc că există niște prejudecăți și o perspectivă general acceptată de membrii societății – cum ar fi că femeia trebuie să dedice îngrijirii casei și creșterii copiilor mai mult timp decît bărbatul, sau că femeia trebuie să se îngrijească pe sine mai mult decît un bărbat – dacă vrea să rămînă dezirabilă etc. Dar, de cele mai multe ori, mulți nu observă sau nu recunosc acțiunile de discriminare din jurul lor sau cele pe care le fac inconștient.
Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, egalitate de sanse, gender, Imbunatatire

Demetrae – Orientare şi consiliere de grup, din perspective de gen

Au trecut doi ani – astăzi este ultima zi a proiectului Demetrae, care îşi propunea să găsească nişte soluţii pentru a sprijini orientarea şcolară şi consilierea de carieră, mai ales în zona ocupaţiilor specifice mediului rural, dintr-o perspectivă de gen.

Am cercetat, am discutat, am comparat, am testat şi iată că, după doi ani, metodologia şi instrumentele necesare sînt gata pentru a fi diseminate şi utilizate.

Vă invităm să le preluaţi, să le aplicaţi şi, dacă veţi considera că sînt utile, să ne transmiteţi părerile voastre la office [at] faimm.ro sau mai jos – printr-un comentariu. Dacă nu vă vor fi pe plac, aşteptăm criticile, observaţiile sau propunerile de îmbunătăţire.

Oricum, fiecare este liber să le adaptaze pentru propriul stil şi domeniu de activitate. Doar reproducerea sau comercializarea, fără menţionarea sursei, este interzisă.

Pentru mai multe informaţii, contactaţi-ne. Sau urmăriţi-ne pe http://www.faimm.ro/proiectul-demetrae sau pe FB:  https://www.facebook.com/demetraeromania.

Numai bine,
Cristina

Manual_DEMETRAE_RO-finalversion

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, comunicare, Demetrae, egalitate de sanse, gender, Imbunatatire, psihologie, relatii umane, training