Arhive pe categorii: training

Curs FORMATOR în București, din 28 august 2017

Una din asociațiile de suflet – FAIMM , cu care colaborez de peste 10 ani pentru concretizarea unor inițiative diverse – organizează în București un curs de perfecționare ca FORMATOR, la care am plăcerea să fiu trainer formator de formatori.

Este cursul meu preferat, cel care îmi aduce cele mai mari satisfacții, De obicei le spun participanților să mă considere ca pe un păianjen într-un terariu, Pe de o parte eu încerc să-i fascinez și să-i atrag spre plasa minunată a trainingului (în care dacă te prinzi, greu te mai eliberezi!), pe de altă parte mă expun complet privirii și analizei fiecăruia pe toată durata cursului, provocîndu-i să observe toate metodele, să ghicească toate resorturile mele interioare și, bineînțeles, să-mi taxeze toate greșelile – din timpul lucrului, din timpul pauzelor, din timpul discuțiilor sau tăcerilor.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria formare formatori, Imbunatatire, training

Dispare Lean? Nu la Philean!

Este vară și unii își iau vacanță. Eu mi-am încheiat perioada de inactivitate profesională, așa că am trecut la planuri de lucru.

Așa că vă invit, dacă vă interesează, la un curs de inițiere în Lean, pe care îl organizam tradițional de două ori pe an. În 2017, voi organiza însă doar cursul de toamnă.

Vă aștept așadar în septemrie la cursul deschis de inițiere în Lean. Răspund la orice întrebare și dau detalii pe măsură ce avansez cu organizarea. Ce ziceți?

 

Scrie un comentariu

Din categoria Imbunatatire, Lean, training

Despre „AL TREILEA PĂRINTE”

teacher.jpgEste vorba de relația ce apare în spațiul educațional, în care nu avem un binom, ci minim trei părți: copiii, părinții și educatorii. Dacă vrem să fin riguroși, putem identifica mai mulți factori care influențează procesul (societatea, programa, metodele, decidenții, bunicii etc.), dar părțile esențiale sînt tot persoanele, pentru că „omul sfințește locul”, nu-i așa?

Citeam  un articol interesant , scris din perspectiva profesorului. Este evident că astăzi nu se mai aplică principiile educaționale din secolele sau deceniile trecute.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, educatie, Imbunatatire, training

Scrie un comentariu

19 Iunie 2016 · 9:40 PM

Cei trei peşti şi pescarul iscusit

Cei trei peşti şi pescarul iscusit

– veche poveste –

Demult, pe vremea cînd animalele erau la fel de înţelepte ca oamenii, trăiau trei peşti într-un mic iaz, de la marginea pădurii. Unul dintre peşti se numea Prevăzătorul, pe altul îl chema Isteţul, iar pe al treilea Indolentul. Într-o zi, ei au văzut apropiindu-se un pescar bătrîn, pregătit să arunce plasa în iaz, a doua zi la prima oră, cînd soarele se ridica peste pădure.
Prevăzătorul zise: „Eu o iau înot în jos, pe rîu, încă din seara asta!”.
Isteţul a spus: „Eu nu mă grăbesc, poate că pescarul se întoarce din drum, dar oricum sînt sigur că voi avea un plan pînă mîine dimineaţă.
Indolentul, alene, de-abia catadicsi să vorbească şi el: „Eu pur şi simplu nu pot gîndi la asta acum! Să aşteptăm ziua de mîine şi să vedem ce se mai întîmplă. Apoi mă voi preocupa şi de această situaţie.
Cînd pescarul şi-a aruncat plasa în iaz, Prevăzătorul era de mult timp plecat. Dar Isteţul şi Indolentul au fost prinşi de pescarul iscusit. Isteţul, ajuns în plasă, se întoarse repede cu burta în sus, făcînd-o pe mortul. „Oh, acest peşte nu este bun, nu-l pot vinde!” zise pescarul, şi-l aruncă iute înapoi în apă. Doar Indolentul ajunse pe tarabă, în piaţa de peşte.
De-asta se spune că: „În vremuri de pericol, fii prevăzător sau acţionează prompt şi cu isteţime, altfel nu ai scăpare!”.

Morala: Orice s-ar întîmpla, acţionează. A aştepta ca situaţia să se rezolve de la sine nu este o alternativă de luat în considerare.

Scrie un comentariu

3 Martie 2014 · 2:41 PM

Demetrae – Orientare şi consiliere de grup, din perspective de gen

Au trecut doi ani – astăzi este ultima zi a proiectului Demetrae, care îşi propunea să găsească nişte soluţii pentru a sprijini orientarea şcolară şi consilierea de carieră, mai ales în zona ocupaţiilor specifice mediului rural, dintr-o perspectivă de gen.

Am cercetat, am discutat, am comparat, am testat şi iată că, după doi ani, metodologia şi instrumentele necesare sînt gata pentru a fi diseminate şi utilizate.

Vă invităm să le preluaţi, să le aplicaţi şi, dacă veţi considera că sînt utile, să ne transmiteţi părerile voastre la office [at] faimm.ro sau mai jos – printr-un comentariu. Dacă nu vă vor fi pe plac, aşteptăm criticile, observaţiile sau propunerile de îmbunătăţire.

Oricum, fiecare este liber să le adaptaze pentru propriul stil şi domeniu de activitate. Doar reproducerea sau comercializarea, fără menţionarea sursei, este interzisă.

Pentru mai multe informaţii, contactaţi-ne. Sau urmăriţi-ne pe http://www.faimm.ro/proiectul-demetrae sau pe FB:  https://www.facebook.com/demetraeromania.

Numai bine,
Cristina

Manual_DEMETRAE_RO-finalversion

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, comunicare, Demetrae, egalitate de sanse, gender, Imbunatatire, psihologie, relatii umane, training

Management vizual – din 15 septembrie 2013

Din 15 septembrie voi deschide un nou curs la distanţă, despre Management vizual.

Este un lucru acceptat de toţi, aproape, că majoritatea oamenilor intră într-o relaţie strînsă cu exteriorul pe cale vizuală – doar se spune că nu credem decît în ceea ce vedem!

Dacă este complet adevărat sau nu, vom discuta mai în detaliu la curs.

Oricum, managementul vizual nu înseamnă doar grafice, culori şi mesaje vizuale, ci înseamnă mai ales modul în care controlăm mesajele transmise şi eficacitatea lor, precum şi calitatea deciziilor şi performanţelor noastre, printr-o gîndire vizuală adecvată.

Vă aştept – detaliile se află aici.

Numai bine,
Cristina

3 comentarii

Din categoria comunicare, Imbunatatire, Lean, training, Uncategorized