Arhive pe etichete: training

„Eu nu mint!” Fals sau adevărat?

Mici minciuni nevinovate… Minciuni cu cele mai bune intenții…. pentru evitarea adevărului crud … Utile, recomandate, periculoase?

La un curs, am afirmat la un moment dat că eu nu mint niciodată! Și m-am oprit, am amuțit instantaneu, pentru că mi-am dat seama că tocmai mințisem cu voce tare și în public!

Continuă lectura

Anunțuri

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, dezvoltare personala, Imbunatatire

Curs FORMATOR în București, din 28 august 2017

Una din asociațiile de suflet – FAIMM , cu care colaborez de peste 10 ani pentru concretizarea unor inițiative diverse – organizează în București un curs de perfecționare ca FORMATOR, la care am plăcerea să fiu trainer formator de formatori.

Este cursul meu preferat, cel care îmi aduce cele mai mari satisfacții, De obicei le spun participanților să mă considere ca pe un păianjen într-un terariu, Pe de o parte eu încerc să-i fascinez și să-i atrag spre plasa minunată a trainingului (în care dacă te prinzi, greu te mai eliberezi!), pe de altă parte mă expun complet privirii și analizei fiecăruia pe toată durata cursului, provocîndu-i să observe toate metodele, să ghicească toate resorturile mele interioare și, bineînțeles, să-mi taxeze toate greșelile – din timpul lucrului, din timpul pauzelor, din timpul discuțiilor sau tăcerilor.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria formare formatori, Imbunatatire, training

Dispare Lean? Nu la Philean!

Este vară și unii își iau vacanță. Eu mi-am încheiat perioada de inactivitate profesională, așa că am trecut la planuri de lucru.

Așa că vă invit, dacă vă interesează, la un curs de inițiere în Lean, pe care îl organizam tradițional de două ori pe an. În 2017, voi organiza însă doar cursul de toamnă.

Vă aștept așadar în septemrie la cursul deschis de inițiere în Lean. Răspund la orice întrebare și dau detalii pe măsură ce avansez cu organizarea. Ce ziceți?

 

Scrie un comentariu

Din categoria Imbunatatire, Lean, training

Despre „AL TREILEA PĂRINTE”

teacher.jpgEste vorba de relația ce apare în spațiul educațional, în care nu avem un binom, ci minim trei părți: copiii, părinții și educatorii. Dacă vrem să fin riguroși, putem identifica mai mulți factori care influențează procesul (societatea, programa, metodele, decidenții, bunicii etc.), dar părțile esențiale sînt tot persoanele, pentru că „omul sfințește locul”, nu-i așa?

Citeam  un articol interesant , scris din perspectiva profesorului. Este evident că astăzi nu se mai aplică principiile educaționale din secolele sau deceniile trecute.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

Din categoria auto-cunoastere, educatie, Imbunatatire, training

Scrie un comentariu

19 Iunie 2016 · 9:40 PM

„Inițiere în DoE” – curs deschis în București, 27 – 30 iunie 2016

DoE este o metodă utilă, interesantă, dificilă – dar frumoasă, care ar trebui să fie aplicată mai des pentru îmbunătățirea proceselor.

Vă invit la un curs pentru a descoperi și metoda, și modul ei de aplicare în practică. Detaliile – aici.

Vă aștept!

Scrie un comentariu

13 Iunie 2016 · 11:33 AM

Slow learning – slow everything

„Am făcut 5.127 de prototipuri ale aspiratorului meu, înainte de a-mi ieși bine. Am avut 5.126 de eșecuri. Dar am învățat cîte ceva din fiecare. Așa am ajuns la soluția bună. Așadar, nu mă deranjează eșecurile. Întotdeauna am crezut că elevii ar trebui să fie notați în funcție de numărul de eșecuri pe care le-au avut. Copilul care încearcă lucruri ciudate și experimentează o mulțime de eșecuri pentru a ajunge undeva este, probabil, mai creativ.” (James Dyson)

La unul din cursurile in-house, la început, tot încercam să atrag oamenii să intre în joc, să vină cu idei, să aibă o atitudine activă. Cum atmosfera era destul de încărcată, iar toate încercările mele erau ca și cum m-aș fi afundat din ce în ce mai mult într-o mlaștină  deasă – care înghite tot, fără a da nimic în schimb, cineva s-a îndurat de mine și a luat cuvîntul, în numele grupului de participanți. Mi-a spus să nu mai pierd timpul degeaba, că ei nu au venit acolo ca să îi pun eu să gîndească și să facă exerciții. Ei sînt doar niște executanți și au nevoie să primească de-a gata niște soluții rapide și eficiente, care să funcționeze de fiecare dată la nevoie, fără rateuri, indiferent de situație, de moment sau de domeniu de activitate.

Continuă lectura

Scrie un comentariu

5 Decembrie 2015 · 7:37 PM