Ipoteze, percepții și realități

De acord cu ce ne învață Maia și CAIA?

Sursa: https://www.facebook.com/maiasicaia

---

Aș fi oarecum de acord – dar totuși trebuie început de undeva! Nu are sens să reinventăm roata, nici să încercăm toate greșelile posibile – uneori este mai bine să învățăm și din greșelile altora!

Zile frumoase

Există zile care nu sunt frumoase?

Tot mai buni

Schimbarea, zicea cineva, nu este în sine nici bună, nici rea. Acceași schimbare poate fi înspre mai bine pentru unii, sau înspre mai rău, pentru alții.

Ce materii ar trebui să studieze elevii la școală?

Am tot citit despre părerile că azi copiii au la școală materii de care nu au nevoie în viață, care ar trebui eliminate din programa de studii.

Nu discut aici despre calitatea predării sau a manualelor, ci de părerea generală că studiile ar trebuie să includă doar materiile considerate „utile”.

Pare că „util” este folosit de multe ori ca un eufemism pentru „plăcut” sau „ușor”.

Amintiri de iarnă

Când eram mică, peisajele de iarnă cu multă zăpadă mi se păreau ca niște imense prăjituri pudrate cu zahăr. Iar copacii cu crengile acoperite de chiciură sau de zăpadă erau ca niște bețe cu zahăr candel. Deci amintirile de iarnă, dacă în loc doar de frig sau albul zăpezii, ne-ar evoca și alte simțuri, am putea spune că sunt dulci, nu-i așa?

Niște cuvinte povestite

Am dat la un moment dat peste etimologia unor cuvinte extrem de folosite, pe care v-o prezint și vouă:

1. Manager

Originea vine din latină: „manu agere”, care s-ar traduce prin a controla ceva – un efect, un rezultat – cu mâinile. În engleză, termenul este consemnat din secolul al XIV-lea și se folosea mai ales la conducerea cailor (sens păstrat azi în termenul „manej”), treptat s-a extins utilizarea la conducerea unor activități (- există și astăzi termenul „menajeră” – persoană angajată să îngrijească gospodăria cuiva).

Se apropie!

Încă un an se apropie de final!

A fost un an cu de toate, cu bune și rele, dar pe total a fost un an de viață din plin. Nu mi-am propus ceva important, dar o mulțime de lucruri au mers bine și acum, spre sfârșitul lui decembrie, senzația este că a fost un an fructuos și bun pentru mine, ceea ce vă doresc și vouă tuturor.

Binele și răul

La cursurile pe care le țin, uneori vorbim despre integritate și facem un exercițiu, pentru a vedea dacă există vreo contradicție între ceea ce gândim și ceea ce facem practic în anumite situații. De fiecare dată, concluzia este că, la fel ca în orice altă ocazie, între teorie și practică apar multe diferențe.

Reacții la „Să fac ce spune popa sau ce face popa?”

Acum 2 zile am scris despre oamenii dintr-o organizație. Și m-am referit la dilema: „Să fac ce spune popa sau ce face popa?”.

După ce am făcut public textul, mi-am dat seama (cam târziu) că unii, citind titlul, își vor închipui că articolul are un conținut complet diferit, respectiv legat cumva de biserică și de „popi”.

Să fac ce spune popa sau ce face popa?

Tot citind de prin cărți și articole din ultima vreme, am sesizat o tendință – când se vorbește despre oamenii dintr-o organizație, nu mai apar cuvinte ca personal, angajați, resurse umane sau altele de acest gen, ci se folosește pur și simplu „oameni”, sau oamenii din organizație sau membrii echipei organizației.

De ce? Pentru că nu putem vorbi de „angajați”, adesea cu sensul de „executanți”, și în același timp să ne așteptăm ca acei oameni să fie implicați, dedicați și entuziaști. Nu este doar o nuanță de vocabular, ci o schimbare de abordare, aș zice eu.